Mielipidekirjoitus Helsingin Sanomissa
Mielipide|Lukijan mielipide Hankalan työntekijän siirtäminen eläkkeelle ei korjaa työpaikan ongelmia [...]
26
02, 2022
12
01, 2022
Perehdyttämiseen verrattavat käytännöt työuran loppuvaiheeseen
Työuran päätösvaihe ja eläkkeelle siirtyminen tarvitsevat perehdyttämiseen verrattavia henkilöstökäytäntöjä työpaikalla. [...]
9
12, 2021
Kevan blogi: Mitä tiedät eläkkeestäsi ja sen kertymisestä?
BLOGI 9.12.2021 Eija Korhonen (Lähde www.keva.fi) Minulta kysyttiin, miten nuorena [...]
5
12, 2021
Ikäymmärryksestä avain menestykseen
Ikäymmärrys auttaa eri-ikäisiä toimimaan yhteistyössä työpaikalla. Se liittyy käsitteisiin: urajohtaminen [...]
14
10, 2021
Teesit työuran jatkoon eläkeiän kynnyksellä
Työntekijän ja esihenkilön välinen vuorovaikutus ratkaisee. Jos sitä ei ole [...]
14
10, 2021
16
09, 2021
Miksi ”kävelevät tietotoimistot” päästetään noin vain lähtemään työpaikoilta?
Eläkeiän saavuttaminen rinnastetaan jäykkiin kronologisiin ikärajoihin. Evan analyysi ehdottaa eläkeuudistusta: [...]
11
09, 2021
Ikäjohtamisen tiekartta
Ikäjohtamisen käytännön oppaista on huutava pula. Jokainen yritys tarvitsee [...]
6
06, 2021
Aika on ystäväsi – pidä siitä huolta
Meillä jokaisella on henkilökohtainen suhde aikaan. Sekunnit, minuutit, tunnit, vuorokaudet, [...]
6
04, 2021
Ikäjohtamisen paluu
Iästä ei kukaan tänä päivänä välittäisi puhua. ”Ikä on vain [...]