Ota yhteyttä
Marketta Rantama

Vihurintie 5
70780 Kuopio
Puhelin 045 1253 870
Sähköposti marke@markettarantama.fi tai marketta.rantama@gmail.com

Y-tunnus 2931778-1

    Pitkät ja laadukkaat työurat

    Autan sekä työnantajia että työntekijöitä laadukkaiden ja pitkien työurien toteutumisessa.

    Osaava työvoima pysyy talossa, tietotaito siirtyy ja eläkkeeltä palataan työhön.

    Työntekijät ovat motivoituneita tehdessään merkityksellistä työtä arvostavassa työyhteisössä.

    Suunnitellaan yhdessä teille sopiva valmennuspaketti: live-valmennukset, webinaarit, verkkovalmennukset.

    Olen Marketta Rantama, hyvän työuran puolestapuhuja. Näkökulmani on inhimillinen: toimiva ja turvallinen vuorovaikutus työpaikalla, hyvän mielen työntekijä ja työnantaja. Keskiössä ovat työn merkityksellisyys, sujuvuus ja tuloksellisuus.

    Näkökulmani työurien pidentämiseen ja varttuneiden työntekoon liittyvään ajankohtaiseen keskusteluun: ratkaisu työelämässä jatkamiseen tehdään mikrotasolla työntekijän ja hänen esihenkilönsä välisessä vuorovaikutuksessa. Oikeilla toimintatavoilla ja kysymyksillä työura voi jatkua kuukausia jopa vuosia.

    Esihenkilö: Osaatko johtaa työntekijöitäsi niin, että he haluavat jatkaa työuraa?

    Kokenut työntekijäsi on ammattilainen, jolla on osaamista ja tietoa. Eläkeiän lähestyessä on vaarana, että tavoite siirtyy työstä eläkkeeseen. Työntekijäsi voi jättäytyä ”eläkkeen odotushuoneeseen”, passiiviseen tilaan eläkettään odottelemaan. Tai sitten hän tekee äkkilähdön ja poistuu henkilövahvuudesta vähin äänin. Mitäpä, jos yrityksesi olisi edelläkävijä, jonka työntekijät tekisivät pitkää uraa ja kartuttaisivat yrityksesi osaamispääomaa? Näin välttyisitte äkillisiltä rekrytointiongelmilta, ja teillä olisi aina käytettävissä osaavaa ja motivoitunutta työvoimaa. Tämä onnistuu esihenkilöiden ASKEL3-valmennuksen avulla. Tutustu esihenkilön valmennukseen : ”Tiekartta eläkkeen odotushuoneesta tulokselliseen työhön”. Linkki: https://silversenior.fi/verkkokauppa/

    Työntekijä: Saatko arvostusta työssäsi eläkeiän kynnyksellä?

    Hei sinä kokenut työntekijä! Haikailetko jo eläkepäivistä? Työsarkaa on edessä vielä jokunen rupeama, mutta työ tuntuu puuduttavan tylsältä. Elät sitku-elämää ja ajattelet, että kaikki hienot asiat tapahtuvat elämässäsi sitten kun olet päässyt eläkkeelle.

    Mitäpä jos tekisit tulevista työvuosistasi merkityksellisiä ja antoisia? Se onnistuu ASKEL3-valmennuksen avulla. Sinulla on tietotaitoa ja osaamista. Ota se täysimääräisesti käyttöön ja johda omaa uraasi! Tutustu työntekijän valmennukseen: ”Tiekartta eläkkeen odotushuoneesta merkitykselliseen työhön”. Linkki: https://silversenior.fi/verkkokauppa/

    Verkkokaupassa on saatavissa myös ”Eläkkeeltä töihin” -valmennus

    Palveluitani työuran vaiheisiin

    Perehdyttäminen

    Autan perehdyttämiskäytäntöjen kehittämisessä.

    Tulokkaalla on oikeus hyvään perehdytykseen. Se luo pohjan työsuhteen onnistumiselle.

    Työn ja muun elämän yhteensovittaminen

    Autan joustavien työaikakäytäntöjen kehittämisessä huomioiden myös työstä palautuminen.

    Työntekijä voi antaa elämäntilanteestaan riippumatta parhaan työpanoksensa.

    Työpaikan ristiriitatilanteet

    Autan ristiriita- ja konfliktitilanteiden ratkaisuissa sekä käytännön pulmatilanteissa että kouluttajana.

    Urasuunnittelu

    Autan loytämään uusia polkuja työelämässä vahvuuksien pohjalta sekä työn tuunauksessa, myös työterveydelliset kysymykset.

    Autan myös yt-neuvottelujen jälkeisissä lomautus- ja irtisanomis-tilanteissa inhimillisestä näkökulmasta.

    Työskentely seniorivaiheessa

    Autan työuran seniorivaiheen käytäntöjen kehittämisessä.

    Sisäisen motivaation elementit: autonomia, kyvykkyys ja yhteisöllisyys toimivat erinomaisesti myös työuran loppuvaiheessa, jos siihen annetaan mahdollisuus.

    Työstä irrottautuminen

    Autan onnistuneeseen työstä irrottautumiseen.

    Työntekijälle jää hyvä ja kiitollinen mieli. Työnantaja saa tarvitsemansa hiljaisen tiedon sekä mahdollisuudet seuraajasuunnitteluun. Työntekijä on jatkossa työpaikan hyvä brändilähettiläs.